Arbeitsmethoden in der psychologischen Beratung Anmeldung

Systemisch - Lösungsorientierte Beratung
Eine klare Hinwendung zur Lösungsorientierten Beratung ergab sich während eines Seminars mit Werner Winkler, innerhalb meiner Ausbildung zum Psychologischen Berater.
Das weitere Studium der Publikationen von Paul Watzlawick, Steve de Shazer, Günter Bamberger und Werner Winkler und für das systemische Arbeiten die Texte von Fritz B. Simon und Gunther Schmidt, die Erfahrungen meiner gruppendynamischen Arbeit mit Abhängig Erkrankten, als Werkstattleiter mit arbeitslosen Jugendlichen, als Sozialpädagogischer Familienhelfer sowie als Integrationsbegleiter füllen den Werkzeugkoffer für meine Arbeit.

 

" Wir scheitern nicht an den Niederlagen, die wir erleiden,

sondern an den Auseinandersetzungen, die wir NICHT führen ! "

Autor unbekannt




Bei der systemisch - lösungsorientierten Beratung, sehe ich den Klienten als Experten in eigener Sache an. Mit Hilfe der Beratung wird er in die Lage versetzt, seine Anliegen eigenständig zu bewältigen.
Von großer Bedeutung für meine Arbeit ist es, die individuellen Stärken meiner Klienten zu ergründen, um sie in den Lösungs- bzw Entwicklungsprozess einzubinden.

Steht ein Partner zur Konfliktlösung nicht zur Verfügung, kann ich über die Stellvertretermediation
Gesprächs Situationen simulieren, indem ich z.B. seine ablehnende Haltung einnehme und Sie dabei Ihre Argumente im Sinne von
Gewaltfreier Kommunikation überprüfen und trainieren.
So werden neue Wege aus dem Konflikt auch ohne Partner sichtbar.

Paar- und Familiengespräch
Im Paar- und Familiengespräch setze ich zunächst den Fokus auf das jeweilige eigene Verhalten der Beteiligten.
Es gilt zu lernen, einen vorhandenen Konflikt als Chance zu nutzen.
Dabei werde ich anregen, Altes, nicht Bewährtes loszulassen und Neues auszuprobieren .
Bei ins Stocken geratenen Konfliktsituationen unterstütze ich die an der Auseinandersetzung Beteiligten, konstruktiv miteinander zu verhandeln, um zu einer fairen und zukunftsorientierten Lösung zu kommen.
Hier sind die Beteiligten letztlich gefordert, gemeinsame Regeln zu erarbeiten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Mit dem Ziel, die Beziehung achtsam weiterzuführen,sensibel für meine und den Bedürfnissen meiner Frau, meines Mannes werden. Die Andersartigkeit meines Gegenübers als Chance und als Bereicherung für mein Leben begreifen.
Innerhalb der Beratung fühle ich mich für den Rahmen verantwortlich.
Ihnen obliegt die Verantwortung für die Lösungen, die Sie gemeinsam finden.
Grundsätzlich ist es mir ein Anliegen, dass SIE als Paar zusammenbleiben. Die schwere Zeit, den Konflikt als Chance nutzen, um sich als Paar weiter zu entwickeln.

Teamsupervision, Teamentwicklung
Hier findet vorab eine Gespräch mit der Leitung über die Rahmenbedingungen statt.
Innerhalb von Teams liegt mein Augenmerk darauf, vorhandene und bewährte Arbeitsstrukturen zu finden und weiter auszubauen . Ziel- und lösungsorientiert werde ich den Blick auf die Kompetenzen und die Ressourcen sowohl der einzelnen Mitarbeiter als auch auf das gesamte System lenken.
Aus meiner eigenen langjährigen Berufserfahrung als Teammitglied weiß ich um die Wichtigkeit eines Supervisors, der ohne an der stattfindenden Situation beteiligt zu sein, wertfrei jedes Mitglied im einzelnen sehen kann und dabei das Erreichen des Teamziels mit kreativen Angeboten fördert.
Eine Hausaufgabe könnte z.B. lauten: »Beobachten Sie bis zur nächsten Sitzung sich und Ihre jeweilige Situation und berichten Sie das, wovon Sie der Meinung sind, es sollte so bleiben …«

Mein Beratungsansatz ist durch das systemisch - lösungsorientierte Denken geprägt.
Dabei sind Sie für für die Erreichung Ihrer Lösungen verantwortlich und ich für die Gestaltung des Arbeitsprozesses.

Die SV beginnt meist mit Gesprächen über:

Nach Ihrer und meiner Entscheidung für die SV kommt es zu
einem Vertragsabschluss.

In der Regel dauert ein Supervisionsprozess 6 - 36 Monate, mit 6 - 10 Sitzungen pro Jahr, Dauer je 90 - 180 Min,
orientiert an Ihrem Bedarf und unserer Vereinbarung.
Etwa zur Mitte der gemeinsamen Wegstrecke werden wir mit Hilfe einer Zwischenauswertung überprüfen, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
Ein Auswertungsgespräch, in dem der gesamte Prozess rück-
blickend reflektiert und ausgewertet wird, bildet den Abschluss unseres Vertrages.
In der Regel werde ich zu Ihnen in die Firma/Institution kommen. Es besteht auch die Möglichkeit, mit Ihnen in den Räumen meiner Praxis zu arbeiten.
Insbesondere bei Einzelberatung.

Die KOSTEN für COACHING und SUPERVISION sind als Weiterbildungskosten steuerlich absetzbar.

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